Как правильно выбрать профессию
Никогда не задумывались, почему многие люди не любят свою работу? Почему они уже в понедельник с нетерпением ждут пятницу? Кстати, это называется – работать по принципу Робинзона Крузо.
Я думаю, что большинство этих людей даже не выбирали себе профессию. Знаете, так часто бывает, когда папа или мама говорит: «Вася, пойдёшь учиться на стоматолога – там хорошо платят!» В ответ Вася чешет затылок и говорит: «Хорошо! На стоматолога, так на стоматолога».
Деньги! Почему-то многие уверены, что будет лучше там, где много платят. Вася боится признаться своему папе, что ему нравится рисовать (петь, играть на скрипке, ремонтировать компьютеры и т.д.). Какой там! Папа уже всё решил – Вася будет стоматологом и точка!
И Вася идёт! Учится пять лет! Затем начинает пломбировать зубы людям! И вылетают эти пломбы на следующий же день, и мечтает Вася о пятнице. А ещё больше мечтает о пенсии, когда, наконец, сможет делать то, что ему нравится – рисовать.
Так что же главное, друзья? Деньги или интерес к своей профессии? Вот вам первое правило:
Будущая профессия обязательно должна вам нравиться – быть по душе.
Что такое деньги? Это всего лишь вознаграждение за вашу работу. Они, безусловно, важны, но эта значимость мизерна по сравнению с любовью к своей работе. Те, кто женились или выходили замуж по расчёту, знают, что:
Деньги без любви – это всего лишь красивая упаковка, внутри которой рыдает душа.
Я бы не стал продаваться за деньги. Нет, я, безусловно, учитываю материальный фактор, но:
Если нет любви, тогда нет смысла продолжать разговор. Даже если речь идёт о миллионах.
Циники меня не поймут. Да и не надо! Каждый сам выбирает свой путь. Кто-то может запросто и без любви…
Инструкция по выбору будущей профессии
Ладно, в сторону лирику – теперь переходим к практическим действиям. Сейчас вы узнаете, как собрать информацию о профессиях, оценить свои силы, а затем снять «розовые очки» и сделать правильный выбор. Начнём!
Шаг 1. Получение первичной информации о профессиях. Мама задаёт вопрос сыну: «Вася, ты уже выбрал себе профессию?» Тот, недолго думая, отвечает: «А из чего выбирать, мам?»
Действительно, из чего? Выбора ж нет! Вообще нет! Кем быть: дворником или дворником? Ну, конечно же, дворником! Но мне не нравится эта профессия! Что ж, видно не судьба поработать: «Включай телевизор, мама, скоро начнётся наш любимый сериал!»
Я бы на месте мамы ответил так:
«Включай мозги, Вася, и начинай интересоваться существующими профессиями!»
Как это сделать? Да легко! Надо всего лишь проявить любознательность и наблюдательность:
- Изучаем каталоги профессий. Интернет у всех есть? А доступ к Google или Яндексу? Вот и отправляйтесь на эти сайты, и пишите в поисковой строке запрос: «Каталог профессий» или «Описание профессий». Уверен, вы откроете для себя много нового. Да, да, оказывается дворник – это не единственная профессия, Вася!
- Анализируем профессии окружающих. Видите мужчину залезающего на железобетонный столб? Смотрите, смотрите, только что сверкнули искры на проводах, и сейчас он летит вниз с криками: «Чтоб твою медь!». Это электрик, друзья – отличная профессия, но немного опасная. А вот из подъезда выходит Петрович, от которого сильно пахнет фекалиями. Петрович у нас сантехник. Наверное, опять жильцы забили мусором канализационный стояк в доме, и тем самым обеспечили Петровича работой на весь день.
Как видите, вокруг нас много интересных и увлекательных профессий. Надо просто внимательно посмотреть по сторонам: в магазине нас обслуживают продавцы, стричься мы ходим к парикмахеру, ремонтировать бытовую технику приходит мастер и т.д. Также не забываем о своих родственниках и знакомых: ваши папа и мама наверняка кем-то работают, а также родители друзей и сами друзья. В общем, проявив наблюдательность, можно собрать много информации о разных профессиях.
В процессе сбора информации, записывайте в блокнот профессии, которые вас заинтересовали – именно они вам понадобятся на следующем шаге.
Кстати, подойдите ответственно к выполнению данной задачи. Не спешите!
Собирать информацию о профессиях надо спокойно и вдумчиво!
Действуем приблизительно так, как при выборе жены (мужа): внимательно смотрим на всех, и отбираем самых интересных.
Шаг 2. Оценка своих способностей. Итак, список интересных профессий составлен. Теперь надо выяснить, сможете ли вы в них добиться высоких результатов – преуспеть. Да, да, надо сразу ориентироваться на успех. Вы должны быть не просто электриком, а лучшим электриком; не просто музыкантом, а известным музыкантом; не просто менеджером по продажам, а человеком, который способен продать даже воздух и т.д.
Надо понимать, что на рынке труда существует конкуренция. Работодатели «охотятся» за лучшими кадрами. Кстати, им обычно и платят больше.
Однако не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями. Вот я, например, когда-то хотел стать музыкантом. Я очень много занимался, ходил к разным преподавателям, играл в рок-группе. Да, я, безусловно, умел многое, но я не был талантливым музыкантом. Я мог сыграть на гитаре сложную мелодию, но я не мог «на лету» придумать классную импровизацию. Если бы я выбрал эту профессию, то максимум, кем бы я смог стать – это музыкантом в каком-нибудь дешёвом ресторане. Но это не успех! Это провал!
Если вы хотите стать полицейским или военным, то обратите внимание на своё здоровье – если оно у вас слабое, тогда глупо ориентироваться на профессию оперативника или спецназовца. Если нет слуха и голоса – значит популярной певицей не стать, как бы этого не хотелось. Если с математикой проблемы, тогда даже не суйтесь в программирование. В общем, думаю, мысль понятна:
Ваше «хочу» должно соответствовать вашему «могу».
Отсеиваем профессии, которые не соответствуют вашим способностям, и двигаемся дальше.
Шаг 3. Группировка профессий по типам. Речь идёт о группировке по квалификационным признакам. О них я детально рассказал в публикации Типы профессий. Всем кто ещё не читал, настоятельно рекомендую прочесть. Хочу обратить ваше внимание на один важный момент:
В этом шаге мы просто группируем профессии. Отсеивать ничего не надо!
Наша задача – сгруппировать профессии по приоритетности. Естественно группа «Ценные сотрудники» будет у нас находиться в приоритете над «Бананами». Вы же хотите быть успешными! Верно?
Шаг 4. Практическое знакомство с профессиями. На этом этапе вы должны углублённо проанализировать выбранные профессии. Если есть возможность, то попрактиковаться в них. Во многих случаях это сделать реально. Например, несложно посмотреть изнутри на работу продавца, повара, менеджера по продажам, бухгалтера и т. д. В этом могут помочь ваши родственники и знакомые, которые работают в данных профессиях. Также можете проявить собственную инициативу, и обратиться к руководству каких-нибудь компаний с просьбой показать, как работают их сотрудники. Поверьте, откажут вам не все! Кстати, не бойтесь отказов:
Отказы – это всего лишь маленькие препятствия на пути к цели.
Естественно, группы «Ценные сотрудники» и «Специалисты среднего уровня» нас интересуют больше всего.
Для чего нам нужен этот анализ? Прежде всего, чтобы снять «розовые очки» и увидеть реальность. Дело в том, что:
Не всегда наши фантазии о профессиях соответствуют действительности.
Например, сидит такой Вася Пупкин и мечтает: «Буду инспектором ГИБДД! Это ж так круто! Взмахнул жезлом и остановил BMW, взмахнул ещё раз – остановил Lexus! Красота!»
Действительно, красота! А как круто целый день стоять на морозе и отмораживать себе ноги! О, классно! А осенью мокнуть под дождём так здорово! А летом на жаре жариться! Я уже молчу о различных конфликтных ситуациях с водителями, о судебных «разборках», о всевозможных «подставах». Понимаете? Да?
Часто за преимуществами профессии, мы в упор не замечаем её недостатки.
Выучится Вася на инспектора ГИБДД, поработает там недельку и скажет: «Да ну! Я ж не о такой работе мечтал! Я ж хотел просто машинки дорогие останавливать и деньги считать! А мёрзнуть на морозе я не мечтал, нет!»
Вот чтобы избежать таких казусов, мы и должны увидеть свою будущую работу изнутри – без «розовых очков».
Шаг 5. Принятие решения. На этом этапе в списке останутся самые подходящие для вас профессии. Теперь надо выбрать лучший вариант. Я предлагаю дальше анализировать список по следующим критериям:
- Область применения. Обратите внимание на один интересный факт: полицейский востребован только в полиции, военный – в армии, а вот бухгалтер – на множестве предприятий. Но главное вот что:
Если полицейского уволят из «органов», то на работу в полицию его, скорее всего, не возьмут даже в другом городе.
Аналогичная ситуация и в армии, и в некоторых других сферах деятельности.
В то же время бухгалтер может запросто уволиться из одной компании и найти себе работу в другой.
Знаете, в жизни случаются «крутые повороты». Иногда люди допускают ошибки на работе. И вот тогда начинаешь понимать, что:
Бухгалтер, допуская ошибку, приобретает опыт, а военный – может сломать себе карьеру.
Я вас сейчас не отговариваю быть военным или полицейским. Я просто обращаю ваше внимание на этот важный момент. - Спрос на профессию. Если вы не готовы на переезд, тогда анализируйте спрос на профессию в пределах своего города (деревни), если же готовы, тогда – в пределах той территории, на которую вы можете переехать. Если это весь мир, тогда анализируем в мировом масштабе.
Дело в том, что многие люди не готовы переехать из своего маленького городка даже в более крупный административный центр, не говоря уже о смене страны. А ведь некоторые профессии не везде одинаково востребованы. - Оплата труда. Вот сейчас можно и сравнить уровни заработных плат в оставшихся профессиях. Деньги – это не последнее дело. Так что, считаем! Однако не забывайте, что:
Новичкам платят меньше, чем опытным специалистам.
Стартовать вы будете с меньшей зарплаты, но со временем выйдете на высокий профессиональный уровень и соответствующую оплату труда. - Перспективы. Выбирая будущую профессию надо тщательно проанализировать возможные перспективы. Например, солдат может дослужиться до генерала, бухгалтер – до главного бухгалтера, менеджер – до директора, грузчик – до бригадира грузчиков и т. д.
Кстати, перспективы могут быть не только в карьерном росте, но и в материальных благах. Например, в одной известной мне IT компании была очень низкая оплата труда. Тем не менее, молодые неопытные ребята мечтали устроиться в неё работать. Казалось бы, почему? Всё очень просто – это было перспективно! Они за год осваивали профессию программиста или системного администратора, и переходили на высокооплачиваемые должности к конкурентам, которые год назад с ними не стали бы даже разговаривать.
Итак, решение принято – вы выбрали себе профессию по душе. Переходим к следующему шагу.
Шаг 6. Выбор учебного заведения. Здесь, думаю, всё понятно – надо выяснить, где учат на того, кем вы решили стать. Составляете список учебных заведений и выбираете наиболее подходящее. Ваша стратегическая цель – в него поступить!
Стоп, а что делать, если нет денег? Или плохие отметки? Что делать, если почти нет шансов обучиться выбранной профессии?
А кто сказал, что будет легко? Лично я этого не говорил. Запомните:
Место под солнцем вам придётся «выгрызать» себе «зубами».
Добро пожаловать в реальность, друзья! Да, да, вас никто не ждёт, и до вас никому нет дела! Но есть один обнадёживающий момент – это ваше стремление к победе. Я уверен, у вас всё получится. Главное – не сдаваться и упрямо идти к поставленной цели!